Økonomisk succes og socialt ansvar er uadskillelige mål for vores virksomhed. Ansvarlig og etisk adfærd over for medarbejdere, forretningspartnere, samfundet og miljøet er en integreret del af vores værdisystem og er forankret i vores adfærdskodeks.
I vores forretningsaktiviteter er overholdelse af loven og principperne i internationalt anerkendte standarder som f.eks. FN's Global Compact eller ILO's arbejds- og sociale standarder en selvfølge.
Denne forpligtelse skal også komme til udtryk i de relationer vi har til vores forretningspartnere. Kontinuiteten og den videre udvikling af vellykkede forretningsforbindelser afhænger i høj grad af et fælles engagement i integritet og ansvarligt iværksætteri.
Vi forventer derfor, at vores forretningspartnere overholder de minimumskrav, der er fastsat i adfærdskodeks for forretningspartnere. Vi vil gerne takke alle vores forretningspartnere, som samarbejder med os om at fremme ansvarlig og etisk adfærd i erhvervslivet.
Vores forretningspartnere...
• overholde gældende lokal, national og international lovgivning. Følgende retsområder er af særlig betydning: antitrust- og konkurrenceret, insiderhandel, udenrigshandelsret, beskyttelse af intellektuel ejendomsret og databeskyttelse.
• fordømmer enhver form for korruption og bestikkelse.
• at fordømme enhver form for svig mod We Are Era og tredjeparter.
• at føre deres forretninger, registreringer og finansielle rapportering på en korrekt måde.
• at oplyse om eventuelle potentielle interessekonflikter i forbindelse med deres aktiviteter i forbindelse med We Are Era og løse dem så hurtigt som muligt.
• beskytte fortrolige oplysninger mod uautoriseret offentliggørelse og misbrug samt We Are Era's omdømme i offentlige udtalelser.
• udelukkende bruge de oplysninger, som We Are Era har givet dem, til at udføre deres opgaver i forbindelse med levering af tjenester til We Are Era og beskytte dem mod internt og eksternt misbrug.
Vores forretningspartnere...
• respektere og støtte beskyttelsen af universelt anerkendte menneskerettigheder og sikre, at de ikke er medskyldige i krænkelser af menneskerettighederne.
• ikke tolererer nogen form for tvangsarbejde eller børnearbejde.
• overholde lovbestemmelser om rimelige arbejdsvilkår, herunder bestemmelser om løn, arbejdstid og privatliv.
• at skabe et arbejdsmiljø uden forskelsbehandling.
• at sikre sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
• Miljø- og klimabeskyttelse og ansvarlig brug af naturressourcer er en væsentlig del af vores forretningspartneres ansvar over for miljøet og samfundet.
• Vores forretningspartnere skal efter bedste evne sikre, at de og deres egne forretningspartnere, der arbejder for eller på vegne af We Are Era, er bekendt med og overholder adfærdskodeks for forretningspartnere.
